Biosphere Corporation: як Андрій Здесенко інвестує у smart-офіси та green-будівництво
У XXI столітті світовий бізнес опинився на роздоріжжі — між необхідністю масштабування та зобов’язанням перед екологією, між комфортом працівників і технологічною ефективністю, між гонитвою за прибутком і збереженням планети. У цих умовах концепції smart-офісів та енергоефективного green-будівництва перетворилися з трендових новацій на нову норму. Вони більше не є вибором, а стали обов’язковим компонентом стійкого корпоративного розвитку, особливо в країнах, що переживають глибокі трансформації — таких як Україна.
Сучасний офіс – це не просто простір для роботи. Це екосистема, що впливає на продуктивність, креативність, психологічний стан і корпоративну культуру. Smart-офіси інтегрують цифрові технології для автоматизації клімату, освітлення, безпеки й робочих процесів. Вони створюють гнучке середовище, яке адаптується до потреб працівників. У свою чергу, green-підходи включають енергоощадність, мінімізацію викидів CO₂, повторне використання матеріалів, застосування відновлюваних джерел енергії.
У глобальному контексті компанії, що першими адаптуються до smart/green‑парадигми, отримують стратегічну перевагу: зменшують витрати, підвищують лояльність персоналу, стають привабливими для інвесторів. А у країнах, які переживають кризу або війну, це ще й спосіб виживання — зберегти операційну діяльність, автономність та безпеку працівників.
З 2022 року війна радикально змінила український бізнес-ландшафт. Пошкоджені підприємства, знищена енергетична інфраструктура, логістичні розриви, релокація команд — це лише частина викликів, з якими довелося стикнутися. У таких умовах інвестиції в автономність, енергонезалежність та адаптивну офісну інфраструктуру стали не бажаними, а критично необхідними.
Biosphere Corporation – один із яскравих прикладів того, як український бізнес не лише адаптується до надзвичайних обставин, а й формує нові стандарти. Саме завдяки інвестиціям у енергоефективне обладнання, екологічні технології та інноваційні офісні простори компанії вдалося зберегти виробництво, персонал і навіть наростити експорт. Це приклад того, як українське підприємництво може бути і гнучким, і візійним.
Заснована у 1997 році в Дніпрі, Biosphere Corporation перетворилася з регіонального дистриб’ютора побутових товарів на потужного міжнародного виробника, що експортує до понад 30 країн. У портфелі компанії – десятки брендів (Freken BOK, Smile, Bambik, Selpak, Vortex), чотири заводи в Україні, виробництва в Естонії, Румунії, розгалужена дистрибуція в ЄС і Центральній Азії.
Проте справжня цінність Biosphere полягає не лише в асортименті чи прибутках, а у її ціннісному векторі. Компанія стала піонером в Україні у впровадженні екоініціатив, власних когенераційних електростанцій, recycling-заводів, біорозкладних матеріалів, а також — інноваційних офісних просторів, які поєднують комфорт, ефективність і сталий розвиток.
Ідейним натхненником та драйвером цих трансформацій є Андрій Здесенко – підприємець, новатор, благодійник і публічний інтелектуал. Його кар’єрний шлях – приклад того, як науковий склад мислення (освіта з фізики та економіки), поєднаний із бізнес‑чуттям, дозволяє створити унікальну екосистему брендів і рішень.
Здесенко ніколи не обмежувався лише продажами — він створює нові ринки, розвиває культуру відповідального бізнесу, активно підтримує армію, впроваджує інтелектуальні підходи до управління, які базуються на даних, відкритості, етичному лідерстві. Його бачення офісу як «дому інтелекту» і заводу як «центру енергонезалежності» стало фундаментом для green‑модернізації всієї компанії.
Біографія Андрія Здесенка
Ранні роки, освіта, перші кроки у професії
Андрій Здесенко народився 24 травня 1969 року в Дніпрі — місті, відомому своєю науково-промисловою традицією, інженерною школою та підприємницькою енергією. Його дитинство припало на пізньорадянський період, коли цінувалися точні науки, інтелектуальний розвиток і технічна грамотність. Це сформувало його мислення — аналітичне, дисципліноване, системне.
Після школи Здесенко вступив до Одеського національного університету імені Мечникова, де здобув подвійний диплом — із фізики та економіки. Цей рідкісний мікс технічної освіти та економічного підходу пізніше визначив його стиль управління — поєднання логіки з підприємницькою інтуїцією.
У 1990-х він спробував себе в кількох сферах, зокрема у торгівлі та імпорті. Проте з перших днів було очевидно: він не просто підприємець, а візіонер, який бачить розвиток не у швидкому збагаченні, а в розбудові системи з довгостроковими цінностями.
Заснування та перші роки Biosphere Corporation
У 1997 році Андрій Здесенко заснував компанію, яка згодом стала відомою як Biosphere Corporation. Початково це був дистриб’ютор європейських брендів засобів гігієни — зокрема Kotex, Huggies, Libresse. В ті роки український ринок щойно виходив із «дефіцитної» економіки — і споживач потребував якісних, зручних і доступних рішень для щоденного побуту.
Здесенко швидко зрозумів: дистрибуція — лише перший етап, а справжнє майбутнє — у власному виробництві. Тож уже у 2001 році було створено бренд Freken BOK, а у 2002-му — відкрито перший завод у Дніпрі. Так він поклав початок українській індустрії товарів для дому європейської якості.
Протягом 2000-х Biosphere стрімко розвивалася: відкривала нові виробництва, формувала логістичну мережу, укладала контракти з Disney, Universal, закуповувала європейські лінії. Особливістю компанії стала поєднана стратегія: локалізація виробництва + адаптація європейських стандартів + власна ідентичність брендів. Це вивело Biosphere у лідери ринку.
Бізнес-філософія: системність, гнучкість, етичне лідерство
Андрій Здесенко сформував унікальну бізнес-культуру, засновану на трьох головних цінностях:
- Інноваційність – він першим в Україні почав впроваджувати екоупаковку, переробку відходів, smart-офіси, green-енергію в FMCG.
- Системність – у його підході немає хаотичної експансії; усе побудовано на чітких процесах, контролі якості, довгостроковому баченні.
- Людяність – відчувається глибока повага до працівників, клієнтів, споживачів; він відкрито говорить про етичний бізнес як конкурентну перевагу.
Це дозволило не просто створити компанію, а змінити ринок — задати стандарти упаковки, дистрибуції, відповідального виробництва. Бренди Biosphere стали впізнаваними, а сам бізнес — рентабельним навіть в умовах глибоких криз (2008, 2014, 2022).
Інші бізнеси: Charisma Fashion Group, Vapiano
Андрій Здесенко не зупинився на побутовій хімії. Він розумів, що справжній підприємець не лише створює продукти, а й формує смак, культуру, середовище. Так у 2010-х роках він розпочав нові напрямки:
- Charisma Fashion Group – компанія, що об’єднала бутики преміум-класу (Ermenegildo Zegna, Canali, Paul & Shark) у Києві та Дніпрі. Вона задала новий рівень сервісу в сегменті чоловічого стилю.
- Vapiano Ukraine – запуск франшизи німецького fast-casual ресторану в Києві й Львові. Vapiano поєднує італійську кухню з швидким обслуговуванням, але на високому естетичному рівні. Це стало частиною місії Здесенка — підвищити стандарти обслуговування в Україні.
Кожен проєкт відображає його цінності: якість, сучасний дизайн, відповідальне ставлення до клієнта.
Почесний консул Італії, меценат, публічний діяч
У 2018 році Андрій Здесенко отримав статус Почесного консула Італії в Дніпрі. Це не випадковість — він завжди тяжів до європейської культури, цінував італійську естетику, партнерився з італійськими брендами. Як консул, він розвиває гуманітарні, культурні та ділові зв’язки між Україною та Італією.
Водночас Здесенко активно займається благодійністю: зокрема, підтримує медичні заклади, Збройні сили України, проводить освітні програми для молоді, фінансує екоініціативи. У період великої війни Biosphere безкоштовно передавала продукцію армії, шпиталям, організовувала постачання гуманітарних вантажів.
У 2023 році він увійшов до топ-20 найвпливовіших бізнесменів України за версією Forbes та FBN, а також отримав премію як CEO року — за стійкість, масштаб мислення та інноваційність.
Бізнес із цінностями — ДНК Здесенка
Головне, що відрізняє Андрія Здесенка серед багатьох підприємців — це поєднання високих бізнесових результатів з особистими цінностями. Його компанія:
- Не приховує свого обличчя – вона публічна, відкрито комунікує місію;
- Масштабується розумно – із фокусом на сталість, а не на швидкий прибуток;
- Має репутацію роботодавця нового типу – з повагою до персоналу, гнучкістю, smart‑підходом;
- Ставить екологію вище комерції – ще задовго до глобальної моди на ESG.
Для нього green — не піар, а практичний вибір, smart — не хайп, а раціональне рішення, а етика — не маркетинг, а життєва позиція. Саме тому його підхід сьогодні вивчають, копіюють, повторюють — і саме тому він став героєм цієї статті.
Biosphere Corporation: еволюція від дистрибуції до міжнародного виробника
Biosphere Corporation – це історія українського бізнесу, який починався зі скромної дистрибуції та перетворився на одного з найуспішніших виробників товарів повсякденного попиту у Східній Європі. За майже три десятиліття компанія пройшла шлях від дистриб’ютора іноземних брендів до розгалуженої екосистеми з власними виробництвами, міжнародними ринками та лідерством у сфері екологічної відповідальності.
Перші бренди й виробничі лінії: основа довіри
У 1997 році Biosphere розпочала свою діяльність як імпортер та дистриб’ютор європейських гігієнічних брендів — зокрема, таких як Kotex, Huggies, Libresse. В Україні тих років іноземна побутова хімія вважалася еталоном якості, і саме на цьому прагненні до кращого Biosphere побудувала перші кроки розвитку.
Однак засновник компанії, Андрій Здесенко, усвідомлював: торгівля чужими товарами має обмежений потенціал. Тож уже з початку 2000-х компанія почала розробку власних торговельних марок і водночас інвестувала у виробничі потужності.
У 2001 році з’явився бренд Freken BOK — символ дбайливості, жіночої турботи, чистоти та функціонального підходу до домашніх справ. Спочатку Freken BOK включав губки для миття посуду, рукавички, мішки для сміття. Проте згодом бренд виріс у повноцінну екосистему товарів для дому, ставши одним із найвпізнаваніших на українському ринку.
Власні торговельні марки: ідентичність, якість, еволюція
Успіх Freken BOK став відправною точкою для створення портфелю локальних брендів, кожен із яких виконує окрему функцію:
- Smile – бренд вологих серветок і засобів гігієни, орієнтований на комфорт, м’якість і безпеку. Пройшов сертифікації Disney, Universal, що дозволило випускати дитячі лінії з ліцензованими героями.
- Bambik – бренд підгузків і засобів догляду для дітей, який Biosphere вивела на ринок у 2021–2022 роках. Продукт став відповіддю на нестачу доступних і якісних підгузків українського виробництва під час глобальних криз.
- Vortex – товари для прибирання, орієнтовані на професійні рішення. Часто використовується в готельному, ресторанному та клінінговому бізнесі.
- LikeIt, Selpak, Soffione – партнерські бренди, імпортовані або створені у співпраці з міжнародними компаніями.
Кожна ТМ має власну емоційну та візуальну архітектуру, спрямовану на окрему аудиторію. Компанія системно вивчає поведінку споживачів, адаптує упаковку, запускає рекламні кампанії, орієнтовані на «людську цінність» продукту.
Індустріальна інфраструктура: Дніпро, Фастів, Естонія
Ключовим етапом у зростанні компанії стало будівництво власних заводів, які дозволили не лише локалізувати виробництво, а й забезпечити контроль якості, гнучкість, інновації.
- Дніпро – перший завод, який забезпечив випуск губок, серветок, плівки, пакетів, а також стартував виробництво non-food товарів під ТМ Freken BOK. Він став центром технологічного ядра компанії, а згодом був модернізований під часткову автоматизацію.
- Фастів (завод Polygreen) – унікальний проєкт із переробки поліетиленових відходів. Тут компанія виробляє мішки для сміття з вторсировини, реалізує систему сортування, компостування, утилізації. Потужність – понад 800 тонн переробки щомісяця.
- Естонія (завод Smile Estonia) – інвестиція в європейську юрисдикцію, що дозволила вийти на ринок ЄС. Завод виробляє серветки, вологі засоби гігієни, продукцію для догляду за дітьми та обличчям.
У 2023–2025 роках Biosphere продовжила інвестувати в модернізацію: встановлення газотурбінних когенераційних установок, запуск сонячних панелей, впровадження smart-систем контролю споживання енергії.
Міжнародна експансія: амбіції, ринки, адаптація
Від середини 2010-х років Biosphere розпочала активну міжнародну експансію. Успіх на внутрішньому ринку дозволив сформувати достатній капітал і виробничу базу для виходу на інші країни.
Основні напрями експорту:
- Румунія, Польща, Молдова – перші кроки виходу на східноєвропейські ринки.
- Італія, Австрія, Франція – завдяки локалізації у Естонії й сертифікації виробництва, Biosphere отримала право експортувати до ЄС.
- Грузія, Казахстан, Узбекистан – нові споживчі ринки із сильним попитом на економ-сегмент і адаптовану продукцію.
- Індія, Пакистан, ОАЕ (2023–2025) – нові точки росту, де важлива локалізація виробництва та адаптація пакування.
У період пандемії й повномасштабної війни компанія зуміла не лише втриматися, а й наростити експорт. Це стало можливим завдяки гнучкості логістики, цифровим платформам дистрибуції, а також наявності потужностей поза Україною.
Сталий розвиток у часи кризи (2022–2025)
Повномасштабна війна стала справжнім випробуванням для українських виробників. У лютому 2022 року багато логістичних маршрутів були зруйновані, заводи зупинилися, працівники евакуювалися, ринки занепали. Проте Biosphere зреагувала оперативно й системно:
- Переобладнала підприємства для енергонезалежності – когенераційні установки, дизельні генератори, нові системи UPS.
- Побудувала нові канали логістики – через Румунію, Польщу, Балтію.
- Перенаправила інвестиції у green‑напрям – переробка, компост, екологічна упаковка.
- Впровадила антикризову програму для персоналу: евакуація родин, дистанційна робота, психологічна підтримка.
- Розширила експорт: у 2023 році було відкрито понад 5 нових міжнародних ринків.
Підсумок – стійке зростання навіть у кризу. Якщо у 2021 році компанія мала дохід на рівні $120 млн, то у 2024 — очікує понад $170 млн. Частка експорту сягнула 40%, а виробничі об’єкти не лише не скоротилися, а й оновилися.
Biosphere сьогодні – це не просто корпорація з кількома заводами. Це екосистема, що включає:
- понад 3 000 працівників;
- близько 10 брендів, орієнтованих на побут, гігієну, догляд;
- 4 заводи в Україні, 1 — в Естонії, міжнародні представництва;
- інновації в упаковці, вторинній сировині, smart‑енергії;
- динамічну ESG-політику, соціальну активність, зелені проєкти.
Biosphere — це бренд, що представляє Україну на глобальній карті, не як країну-експортера сировини, а як приклад сучасного бізнесу, заснованого на якості, етичності та технологічності.
Офіс майбутнього: smart-простори Biosphere
В офісі зароджується культура компанії. Це не просто стіни, столи і Wi-Fi — це екосистема, що формує настрій команди, стиль управління, швидкість прийняття рішень. Саме тому компанії, які мислять стратегічно, будують не просто функціональні офіси, а простори взаємодії, креативу й енергії. Один із таких прикладів в Україні — офіс Biosphere Corporation у Києві, створений у партнерстві з MONO Architects.
Ідеологія офісного простору: відкритість, мінімалізм, естетика
Коли у 2019 році Biosphere почала переосмислювати концепцію свого офісу в столиці, команда керувалася не лише зручністю чи іміджем. Ідея полягала в тому, щоб створити простір, який би відображав сутність бренду: легкість, чистоту, відповідальність, інноваційність.
Замість класичних кабінетів – відкрите планування, яке сприяє прозорості й діалогу. Замість перевантаженого дизайну – мінімалізм у кольорах, формах і матеріалах. Замість шаблонного декору – естетика, що надихає: природні текстури, світло, рослини.
Цей офіс став маніфестом: так має виглядати сучасна українська компанія, що дивиться в майбутнє, а не в минуле. Він демонструє повагу до простору, людей і планети.
Проєкт MONO Architects: планування, матеріали, функції
У розробці офісу брало участь архітектурне бюро MONO Architects — відоме своїм крос-функціональним підходом до просторового дизайну. Команда проєктувальників поставила за мету не лише візуалізувати брендову айдентику Biosphere, а й реалізувати сучасні принципи smart‑простору.
Планування
Офіс поділений на зони активності та зони концентрації. Відкритий робочий простір гармонійно поєднаний із невеликими «капсулами» — кімнатами для переговорів або індивідуальної роботи. Центральна зона – спільний open space, далі — фокус-зони, креативні куточки, зали для зустрічей, кухня з лаунжем.
Матеріали
Усі матеріали ретельно підібрані з урахуванням екологічного сліду. Наприклад:
- покриття підлоги – з переробленого пластику,
- перегородки – з бамбука та фанери,
- меблі – екологічно сертифіковані, з мінімальним вмістом шкідливих смол,
- стіни – із шумопоглинаючими панелями, які також виготовлені з вторинної сировини.
Функції
Офіс обладнаний автоматизованими системами:
- контролю освітлення (залежно від денного світла),
- клімат-контролю (з персональними зонами налаштування),
- сенсорними перемикачами,
- системою очищення повітря.
Це не просто зручно — це дозволяє заощаджувати ресурси, скорочувати витрати та підвищувати комфорт.
Комунікація в офісі: технології, зони для співпраці
Smart-офіс — це не лише архітектура, а й інфраструктура взаємодії. У новому просторі Biosphere всі рішення орієнтовані на гнучке спілкування між співробітниками. В офісі немає закритих кабінетів для керівників — усі працюють поруч, у відкритому середовищі. Це формує горизонтальну структуру й посилює командну динаміку.
Технології
- Спільні інтерактивні панелі для презентацій,
- Екрани для відеозв’язку з регіональними офісами та заводами,
- CRM і проєктні сервіси інтегровані в щоденні робочі процеси,
- Безпровідна інфраструктура – від друку до зарядки пристроїв.
Зони для співпраці
- Креативна кімната – для брейнштормів, з маркерними стінами й м’якими пуфами,
- Silent-зона – з індивідуальними капсулами для фокусованої роботи,
- Кухня-кав’ярня – центральний пункт неформального спілкування, де народжуються ідеї.
Офіс фактично став командною платформою, де кожен простір має функцію: від генерації ідей до концентрації на завданнях.
Біофільний дизайн та екологічна ергономіка
Окрему увагу в Biosphere приділили біофільному дизайну — концепції, що полягає у поєднанні архітектури та природи. Такий підхід має доведений позитивний ефект на продуктивність і психічне здоров’я співробітників.
Що це означає в офісі:
- Живі рослини в інтер’єрі: фітостени, окремі горщики біля робочих місць,
- Максимум природного світла – скляні перегородки, великі вікна,
- Природні кольори — білий, сірий, зелений, охра,
- Вентиляція з контролем вологості та температури.
Екологічна ергономіка:
- Робочі крісла з біопластика,
- Офісні лампи – LED-з енергозбереженням,
- Повна система сортування сміття з чіткою інструкцією для співробітників,
- Кухонний простір — без одноразового пластику, з фільтрованою водою.
Усе це формує побутову культуру відповідальності, яка стає частиною корпоративного ДНК.
Участь працівників у формуванні офісного середовища
Biosphere не нав’язує працівникам простір — вона його спільно створює. До проєктування офісу було залучено кілька десятків співробітників різних департаментів, які визначали:
- які зони потрібні,
- які стилі комунікації їм зручні,
- які функції важливі для продуктивності.
Щомісяця проводяться опитування про комфорт, а ідеї співробітників (від поліпшення кавомашини до нової зони для релаксу) — реалізуються. Такий підхід підвищує залученість, знижує рівень вигорання, формує спільну відповідальність за офісний простір.
Офіс як стратегічна перевага
На перший погляд, офіс — це витрати. Але в контексті Biosphere це — інвестиція в культуру, лояльність і інновації. Після переїзду в новий простір:
- на 30% зросла ефективність внутрішніх команд;
- скоротився час на запуск проєктів;
- знизилася плинність кадрів у ключових департаментах;
- підвищився рівень задоволення працівників (за опитуванням 2023 року — 86%).
Цей офіс став не лише робочим простором, а символом нового стилю українського бізнесу — прозорого, екологічного, орієнтованого на людину.
Green-будівництво та енергонезалежність
Biosphere Corporation — одна з небагатьох українських компаній, яка не лише декларує екоорієнтованість, а й структурно втілює її у всіх бізнес-процесах. Від офісного дизайну до промислового виробництва, від вибору матеріалів до енергетичних стратегій — «зелений» підхід є невіддільною частиною корпоративної ДНК.
У центрі цієї екологічної трансформації — інвестиції в енергонезалежність, ресурсну автономію, утилізацію, рециклінг та біоматеріали. І саме ці рішення дозволили компанії втримати операційну стійкість у найскладніший період — під час повномасштабної війни.
Газотурбінні установки (1,5 МВт): функції, вигоди
У 2023 році Biosphere встановила власну газотурбінну когенераційну установку потужністю 1,5 мегавати на одному з ключових заводів у Дніпрі. Це рішення було стратегічним: воно дозволило компанії забезпечити безперебійне виробництво, незважаючи на постійні аварії в енергосистемі України.
Що таке когенерація?
Когенераційна установка — це система, яка одночасно виробляє електроенергію і тепло з одного джерела палива — у даному випадку природного газу. У порівнянні зі звичайними генераторами, вона ефективніше перетворює паливо, зменшує втрати енергії, і має менший екологічний слід.
Переваги для Biosphere:
- Автономність — підприємство не залежить від державної енергосистеми.
- Стабільність — збереження темпів виробництва навіть у періоди blackout.
- Економія — зниження витрат на електроенергію до 30% у середньому.
- Менше CO₂ — за рахунок вищого ККД, викиди на одиницю енергії знижуються до 40%.
Ця установка — не просто реакція на війну, а довгострокова інвестиція в енергоефективну модель виробництва, яку планують масштабувати на інші об’єкти компанії.
Сонячні електростанції: автономія у час війни
Ще до війни Biosphere почала інтегрувати відновлювані джерела енергії у виробничі процеси. У 2020–2021 роках на кількох майданчиках були встановлені сонячні панелі, які частково забезпечували електроживлення офісів і цехів.
Однак із 2022 року масштаб проекту збільшився в рази. Здесенко ухвалив рішення перетворити сонячну генерацію на стратегічний елемент виробничої екосистеми.
Основні кроки:
- На даху заводу у Фастові було встановлено СЕС на 250 кВт, що дозволяє покривати до 40% денного енергоспоживання підприємства в теплу пору року.
- У Дніпрі триває будівництво потужнішої сонячної електростанції, яка має покривати основне навантаження офісного кампусу.
- Заплановано встановлення СЕС також на складах у Львівській області — для забезпечення «зеленого» логістичного кластера.
Ефект:
- За 2023 рік компанія зекономила понад 2 млн грн на електроенергії.
- Знижено викиди CO₂ приблизно на 150 тонн.
- Підвищено енергетичну незалежність — ключовий фактор у воєнний час.
Технології утилізації (Polygreen): переробка 800 т/міс
Один із найважливіших проєктів у green-екосистемі Biosphere — завод Polygreen у місті Фастів. Це флагманський центр переробки, на якому реалізується принцип zero waste у практиці.
Що таке Polygreen?
Це сучасний завод глибокої переробки полімерів, зокрема поліетиленових відходів. Його потужності дозволяють:
- обробляти до 800 тонн сировини щомісяця;
- виробляти мішки для сміття з 100% вторсировини;
- створювати пакети з біорозкладними компонентами;
- приймати відходи не лише від своїх фабрик, а й від зовнішніх партнерів (B2B-сегмент).
Чому це важливо:
- За даними Biosphere, щорічно в Україні утворюється понад 300 000 тонн поліетиленових відходів. Polygreen дозволяє не лише їх зменшувати, а й створювати циркулярну економіку: зібране – перероблене – знову використане.
- Завдяки власній переробці, компанія зменшила закупівлі первинної сировини на більше ніж 20%.
- Завод створює понад 100 робочих місць і служить модельним прикладом green-промисловості в Україні.
Впровадження біорозкладних матеріалів
У 2020-х роках Biosphere активно впроваджує технології, що дозволяють замінювати традиційні пластики на біологічно безпечні й екологічно адаптовані матеріали.
Основні продукти:
- Біопакети на основі крохмалю — розкладаються за 6–12 місяців без шкоди довкіллю.
- GoGreen-лінійка – продукція з вторинної сировини та біополімерів.
- Неткані матеріали для серветок і підгузків – з целюлози або бавовни, без хлору та шкідливих сполук.
Biosphere входить до європейських кластерів біоматеріалів, має відповідні сертифікати (OK Compost, FSC) і розробляє нові пакувальні рішення в партнерстві з науковими центрами.
Майбутні проєкти з енергоефективності
Biosphere не зупиняється на досягнутому. У планах компанії — масштабне розширення «зеленої» інфраструктури:
- Другий когенераційний блок у Дніпрі (до 3 МВт).
- Мережева система енергомоніторингу, яка дозволяє оптимізувати споживання електроенергії в реальному часі.
- Теплові насоси для обігріву офісів і складських приміщень — як альтернатива газу.
- Власні електромобілі для логістики — перехід флоту з дизельного на електричний до 2027 року.
- Green-сертифікація підприємств за стандартами ISO 50001 (енергоменеджмент) і BREEAM.
Ці проєкти спрямовані не лише на зниження витрат чи зменшення шкоди довкіллю, а на формування нової індустріальної культури, де екологічність — це не привілей, а обов’язок.
Для більшості українських компаній 2022–2024 роки стали роками виживання. Для Biosphere — роками трансформації, енергетичного суверенітету та технологічної відповідальності.
Завдяки рішенню інвестувати в «зелені» технології ще до війни, сьогодні компанія:
- не залежить від централізованої енергомережі;
- утилізує відходи власноруч;
- зменшує викиди;
- створює продукти, безпечні для довкілля;
- формує екосвідомість серед клієнтів і партнерів.
Це не піар — це модель майбутнього бізнесу, який орієнтується не лише на прибуток, а й на спільне благо. І саме така модель має шанс не просто вижити, а очолити відбудову нової економіки України.
ESG-політика: відповідальний бізнес у дії
У XXI столітті успішний бізнес — це вже не лише про прибуток, зростання чи ринки збуту. Це про відповідальність. Перед суспільством, перед довкіллям, перед майбутніми поколіннями. Саме тому концепція ESG (Environmental, Social, Governance) стала глобальним стандартом для оцінки компаній. І якщо на Заході ця абревіатура давно стала частиною корпоративного ДНК, то в Україні лише одиниці по-справжньому інтегрували її у свою бізнес-стратегію. Biosphere Corporation — серед них.
Що таке ESG і чому це важливо?
ESG — це три вектори сталого розвитку бізнесу:
- Environmental — екологічна відповідальність (ресурси, викиди, енергоефективність);
- Social — соціальна відповідальність (умови праці, рівність, вплив на громади);
- Governance — корпоративне управління (етика, прозорість, стратегія).
На практиці ESG означає, що компанія не лише звітує про прибутки, а й про те, як вона ставиться до працівників, довкілля, партнерів, локальних спільнот. Це — новий KPI для бізнесу.
Світові інвестори, банки, страхові компанії дедалі більше орієнтуються саме на ESG-рейтинги, визначаючи, куди вкладати кошти. ESG — це мова майбутнього капіталу. І Biosphere розмовляє цією мовою вже сьогодні.
Екологія (Environmental): не декларації, а дії
Biosphere першою серед українських FMCG-компаній почала формувати екологічну політику як частину стратегічного управління. Це не про окремі проєкти — це про структурний підхід.
Системи обліку та скорочення викидів
З 2020 року на підприємствах компанії впроваджено систему моніторингу викидів CO₂ і споживання енергії. Результати:
- на 18% знижено споживання електроенергії на одиницю продукції;
- зменшено викиди CO₂ на 25% на заводі у Фастові;
- ведеться підготовка до сертифікації за міжнародними стандартами ISO 14064 (GHG Inventory).
Продукти з меншим екологічним слідом
Компанія поступово виводить з ринку товари з традиційного поліетилену та замінює їх біоматеріалами:
- 40% асортименту мішків для сміття вже виготовляється з вторинної сировини;
- запущено серію GoGreen – продукція з біорозкладних матеріалів;
- упаковка на 70% виготовлена з переробленого картону або поліетилену.
Циркулярна економіка: замкнутий цикл
Модель «виробництво → продаж → утилізація → повторне використання» реалізована через:
- завод Polygreen (переробка 800 т/міс),
- логістику вторсировини,
- запуск власної програми збору упаковки в партнерстві з ТЦ і ЖК.
Компанія не просто скорочує відходи — вона створює ринок для вторинної сировини в Україні.
Соціальна відповідальність (Social): люди понад усе
Biosphere — це понад 3 000 працівників. І в основі корпоративної культури — турбота про людину.
Умови праці, гнучкість, безпека
- Робочі місця адаптовані до стандартів охорони здоров’я (світло, вентиляція, температура).
- Під час війни створено кризові пакети: евакуація, житло, дистанційка, допомога сім’ям.
- На заводах є кімнати психологічної підтримки, щоквартально проводяться опитування про стан працівників.
- Увесь топ-менеджмент проходить навчання з інклюзивного лідерства.
Рівність і розвиток персоналу
- У компанії діє політика нульової толерантності до дискримінації.
- Жінки займають понад 50% управлінських посад.
- Програма менторства: кожен новий співробітник має наставника на 3 місяці.
- Освітній проєкт Biosphere Academy — внутрішні курси зі стратегії, маркетингу, інновацій, сталого розвитку.
Підтримка громад і армії
- Biosphere є постійним партнером ЗСУ: від 2022 року передано продукції на понад 50 млн грн.
- У співпраці з громадами відкрито соціальні пункти гігієни у прифронтових зонах.
- Відкрита програма мікрогрантів для локальних екопроєктів (ініціатива «Зроби своє місто чистішим»).
Корпоративне управління (Governance): прозорість і довіра
ESG неможливий без належного корпоративного управління. Для Biosphere це не просто набір правил — це культура довіри.
Стратегія управління
- У компанії діє колегіальний орган управління — ESG-комітет, який включає представників СЕО, HR, юристів, екологів, маркетологів.
- Щороку публікується Нефінансовий звіт із показниками сталості.
- Стратегічні рішення ухвалюються на основі ESG-аналізу: жодна інвестиція не затверджується без оцінки її впливу на екологію та суспільство.
Етика, комплаєнс, антикорупція
- Внутрішній кодекс етики охоплює питання чесності, прозорості, конфлікту інтересів.
- Є гаряча лінія для працівників щодо порушень — анонімна, незалежна.
- Компанія першою в галузі впровадила антикорупційну політику, узгоджену з нормами OECD.
Діджиталізація управління
- 100% внутрішніх процесів автоматизовано в ERP-системі.
- Усі процедури закупівель, звітності, HR — прозорі, з онлайн-доступом.
- Щоквартально проводиться аудит управлінських KPI — із залученням зовнішніх експертів.
Комунікація та репутація: як компанія говорить про себе
Окремо варто відзначити комунікаційну політику Biosphere. Компанія активно просуває свої цінності — не як рекламу, а як просвітництво.
- YouTube-серіал «Зелений офіс» — про те, як зробити робочий простір sustainable.
- Публікації в профільних виданнях — Forbes, Liga.net, Mind.
- Співпраця з університетами — відкриті лекції про ESG і кар’єру в ековиробництві.
- Програма «Зелена школа» — тренінги для школярів про сортування, пластик, клімат.
Компанія не боїться публічності, бо впевнена у своїй репутації. І саме це створює довіру до бренду — не лише з боку споживачів, а й партнерів, інвесторів, влади.
Плани на майбутнє: ESG 2.0
У 2024–2026 роках компанія планує перейти до нової фази:
- Підготовка до європейської звітності CSRD (обов’язкової для експорту до ЄС).
- Створення ESG-індексу постачальників — оцінка контрагентів за критеріями сталості.
- Запуск еко-стартап-інкубатора у партнерстві з університетами.
- Реалізація програм компенсації вуглецевого сліду (carbon offset).
- Участь у міжнародних ініціативах — UN Global Compact, SBTi.
Biosphere — приклад того, як ESG не є красивим словом у презентаціях, а стає основою бізнес-моделі. Це:
- прозорість у звітності,
- етичність у лідерстві,
- соціальна турбота про команду,
- екологічна повага до ресурсів,
- стратегічне бачення майбутнього.
У кризовий час компанія не скоротила витрати на ESG, а навпаки — посилила цю частину стратегії. І саме це дає їй конкурентну перевагу — на ринку, в команді, у глобальному середовищі.
Вихід на міжнародні ринки: експансія Made in Ukraine
Для багатьох українських компаній міжнародна експансія — це лише мрія, складна й ризикована. Для Biosphere Corporation — це щоденна практика, стратегія росту й підтвердження конкурентоспроможності українського продукту. У часи війни, коли експорт у багатьох галузях скоротився, компанія не лише зберегла присутність на зовнішніх ринках, а й розширила її. Експансія Biosphere — це історія про довіру до українського бізнесу у світі.
Географія експорту: понад 30 країн і ринок ЄС
На момент 2024 року продукція Biosphere експортується у понад 30 країн світу, зокрема:
- Європа: Польща, Німеччина, Румунія, Чехія, Словаччина, Угорщина;
- Кавказ і Центральна Азія: Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан;
- Близький Схід: ОАЕ, Ізраїль, Саудівська Аравія;
- Африка: Лівія, Марокко, Нігерія;
- інші країни: Канада, Молдова, Монголія.
Компанія адаптує продукцію до вимог конкретного ринку: упаковка, мовна локалізація, склад, сертифікація. Наприклад, для країн Перської затоки розроблені спеціальні пакети для сміття з вищою термостійкістю, а для ЄС — серії з позначкою eco-friendly та маркуванням за стандартами REACH.
Створення локальних офісів і логістичних хабів
У 2023–2024 роках Biosphere реалізувала новий етап стратегії: інтернаціоналізація не лише товару, а й бізнесу. Замість простої моделі дистрибуції компанія створює локальні представництва:
- у Польщі діє офіс, що координує усю Центральну Європу;
- в Угорщині та Румунії працюють місцеві sales-команди;
- у Дубаї відкрито хаб для виходу на ринки MENA.
Перевага такого підходу — гнучкість, кращий доступ до мереж роздрібної торгівлі, прямий контакт із кінцевим споживачем. Компанія вже має досвід участі в тендерах для мереж супермаркетів Carrefour, Tesco, Kaufland, Lulu та інших.
Бренди, які «працюють» за кордоном
Biosphere обрала стратегію мультибрендового експорту — різні бренди для різних цільових ринків:
- Freken BOK — адаптований під країни Східної Європи (якість + ціна);
- Smile — преміум-сегмент для Польщі, Румунії, Німеччини;
- Vortex — B2B-продукти для клінінгових компаній у ЄС та Близькому Сході;
- PRO Service — готельно-ресторанний сегмент, присутній у понад 12 країнах.
Кожен бренд має окрему маркетингову стратегію, позиціонування та навіть візуальну мову. Це дозволяє гнучко реагувати на культурні відмінності й конкурентне середовище.
Сертифікація і відповідність міжнародним стандартам
Щоб успішно продаватися у Європі чи на Близькому Сході, недостатньо просто «мати гарну продукцію». Необхідно пройти низку перевірок:
- сертифікація ISO 9001 (системи якості) та ISO 22716 (GMP для косметичних продуктів);
- CE-маркування — знак відповідності європейським нормам;
- REACH — регламент хімічної безпеки в ЄС;
- Halal — обов’язковий для низки країн ісламського світу;
- Ecolabel — екологічне маркування, що відкриває двері у green-сегменти роздрібу ЄС.
Biosphere інвестує не лише у сертифікацію, а й у незалежне тестування: компанія співпрацює з лабораторіями TÜV, SGS, Intertek. Це підвищує довіру контрагентів.
Участь у міжнародних виставках і контрактах
Biosphere активно демонструє свою продукцію і позиціює себе як європейського виробника:
- щорічна участь у виставках Ambiente (Франкфурт), PLMA (Амстердам), Gulfood (Дубаї);
- стенди з інтерактивними презентаціями сталого виробництва;
- участь у торгових місіях Мінекономіки та програмах UkraineNow, Export Promotion Office.
У 2023–2024 роках укладено понад 40 нових B2B-контрактів із мережею закордонних партнерів. Серед них — контракти на постачання приватних марок (private label), зокрема для Carrefour та Auchan.
Гнучкість у часи війни: логістика та релокація
З війною експорт для українських компаній став надскладним. Проте Biosphere зуміла трансформувати логістику:
- переведення частини логістики до Польщі — із залученням складу-хабу біля Любліна;
- запуск нових маршрутів через порти Румунії та Хорватії;
- угоди з європейськими логістичними операторами для оптимізації «останніх миль».
Компанія також адаптувала свій асортимент для умов війни — швидке виготовлення гуманітарних партій, польові комплекти гігієни, спеціальні формати для біженців (індивідуальна гігієна в мінімальних об’ємах).
Made in Ukraine як стратегічна перевага
Попри стереотипи, маркування Made in Ukraine все частіше сприймається як знак гнучкості, інноваційності та адаптивності. Саме так Biosphere позиціонує себе на міжнародних ринках:
- як виробник із Європи, який має низьку собівартість і високу якість;
- як бізнес, що довів стійкість у найважчих умовах;
- як компанія, яка будує не просто експорт, а міст довіри до українського продукту.
Це особливо цінують партнери з країн Балтії, Польщі, Словаччини, Чехії — ті, хто самі проходили трансформацію і цінують бізнес із душею та принципами.
Biosphere Corporation будує стійкий, динамічний, адаптивний міжнародний бізнес, який:
- спирається на якість і сталість,
- адаптується до локальних ринків і культур,
- формує імідж України як країни високотехнологічного FMCG-виробництва.
Міжнародна присутність — не самоціль, а дзеркало внутрішньої сили компанії. І те, як Biosphere долає бар’єри, говорить одне: український бізнес має потенціал бути гравцем світового рівня.
Висновок
Biosphere Corporation — це приклад того, як український бізнес може не просто адаптуватися до нових викликів, а й формувати власні правила гри у глобальному середовищі. Від гігієнічних товарів до smart-офісів, від утилізації відходів до запуску газотурбінних установок — компанія системно впроваджує інновації, які раніше здавались недосяжними для національного виробника.
Засновник Андрій Здесенко — не лише підприємливий бізнесмен, а і стратег з довгостроковим баченням. Його філософія — це не гонитва за швидким прибутком, а створення екосистеми цінностей: відповідального виробництва, здорового способу життя, зеленого будівництва, соціального лідерства та міжнародного масштабу. Його підхід — це поєднання бізнесу, культури, інтелекту й відповідальності.
Війна, енергетична криза, руйнування ланцюгів постачання не зламали, а навпаки — загартували компанію. Biosphere не просто «вижила», вона стала прикладом для тисяч підприємців: як мислити масштабно, інвестувати у сталий розвиток, конкурувати не тільки ціною, а й ідеями.
Сьогодні Biosphere Corporation:
- будує green-офіси і смарт-локації, які змінюють уявлення про комерційну нерухомість;
- створює продукцію, яка відповідає європейським стандартам сталого споживання;
- інвестує у людей, освіту, спорт, культуру — розширюючи вплив бізнесу на суспільство;
- експортує український інтелект і якість у понад 30 країн, доводячи: Made in Ukraine — це конкурентно.
Цей кейс демонструє, що сучасний український бізнес може бути глибоким, відповідальним і глобальним. І приклад Biosphere — це не виняток, а модель для наслідування. Українське підприємництво сьогодні має шанс вирости у нову силу — ту, що мислить не тільки в межах ринку, а й в межах цінностей.